Czy odszkodowanie za naruszenie praw pracowniczych z zagranicy podlega opodatkowaniu w Polsce?

Odszkodowanie za naruszenie praw pracowniczych z zagranicy, a PIT

Wnioskodawczyni ma obywatelstwo polskie oraz nieograniczony obowiązek podatkowy w Polsce. W latach 2011-2016 pracowała we Francji, gdzie była zatrudniona za pośrednictwem polskiej agencji. Po kontroli francuskiej inspekcji pracy i stwierdzeniu naruszenia przepisów pracowniczych wobec wnioskodawczyni, skierowała ona z kilkoma osobami pozew do sądu pracy. Sprawy toczyły się przez 6 lat i przeszły przez wszystkie francuskie instancje z wyrokami na korzyść zainteresowanej. Były francuski pracodawca nie zgodził się z zasądzonymi kwotami i doszło do podpisania ugody pozasądowej na jego wniosek. Ugoda została zawarta w kwietniu 2022 r. i dotyczyła wypłaty odszkodowania z tytułu naruszenia praw pracowniczych (wykorzystanie, jako taniej siły roboczej) na podstawie prawa obowiązującego we Francji, które przewiduje takie odszkodowanie. Na podstawie ugody wnioskodawczyni otrzymała w lipcu 2022 r. odszkodowanie wypłacone przez byłego francuskiego pracodawcę.