Czy zakup owoców i warzyw dla pracowników to koszt uzyskania przychodu według CIT?

Owoce i warzywa dla pracowników jako koszt uzyskania przychodu

Spółka prowadząca działalność gospodarczą zarówno w Polsce, jak i za granicą, głównie w obrębie obrotu hurtowego i detalicznego, zapewniała swoim pracownikom artykuły spożywcze takie jak kawa czy herbata w biurze. Chcąc podnieść komfort pracy i motywację zespołu, planowała dostarczać również owoce i warzywa.

Czy zakup owoców i warzyw dla pracowników może być zaliczony do kosztów uzyskania przychodu w CIT?

Spółka była przekonana, że koszty związane z zakupem owoców i warzyw dla pracowników są kosztami uzyskania przychodu. Podkreślała ona, że takie działania mają na celu przede wszystkim podnieść morale w zespole, co w konsekwencji wpłynie na lepsze wyniki finansowe firmy.

Stanowisko organu podatkowego

Organ podatkowy zgodził się ze stanowiskiem spółki. Odwołując się do przepisów ustawy o CIT, wyjaśnił, że wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą, które mają na celu osiągnięcie przychodów lub zabezpieczenie źródła przychodów, są kosztami uzyskania przychodów. Kluczowym aspektem jest związek wydatku z osiąganymi przychodami.

Organ podatkowy zaznaczył, że zakup owoców i warzyw dla pracowników nie jest kosztem reprezentacji. Jest to inwestycja w warunki pracy i kondycję zespołu, co może przyczynić się do zwiększenia efektywności i wzrostu przychodów firmy. Dlatego też, takie wydatki mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu.

Podsumowując, zakup owoców i warzyw dla pracowników jest uzasadnionym wydatkiem, który może być zaliczony do kosztów uzyskania przychodu w CIT.

Źródło: Możliwość zaliczenia wydatków na zakup owoców i warzyw przeznaczonych dla Pracowników i Współpracowników do kosztów podatkowych w rozumieniu art. 15 u... - Interpretacja - 0114-KDIP2-2.4010.465.2023.1.KW