Zmiana zasady opodatkowania po zmianie formy zatrudnienia: Interpretacja KIS

• Stan faktyczny
• Stanowisko KIS
• Podsumowanie

Stan faktyczny

Wnioskodawczyni, lekarka, pracowała na umowę o pracę do lutego 2022 roku. Od marca 2022 roku zmieniła formę zatrudnienia na umowę cywilnoprawną. Wcześniej, oprócz świadczenia usług medycznych, pełniła również szereg obowiązków administracyjnych i organizacyjnych. Po zmianie formy zatrudnienia, jej obowiązki ograniczyły się do świadczenia usług medycznych.

Wnioskodawczyni uważała, że mimo zmiany formy zatrudnienia powinna mieć możliwość rozliczenia podatku na zasadach ryczałtowej, zarówno w 2022 roku, jak i w 2023 roku. 

Stanowisko KIS

KIS podkreślił, że świadczone przez Wnioskodawczynię w ramach prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej usługi na rzecz byłego pracodawcy są tożsame z czynnościami, które wykonywała ona na podstawie umowy o pracę, nie ma zatem możliwości w 2022 r. i 2023 r. opodatkować osiąganych przychodów w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.

Podsumowanie

Dyrektor KIS uznał, że wnioskodawczyni, mimo zmiany formy zatrudnienia i zakresu obowiązków, nie może kontynuować opodatkowania w formie ryczałtu ewidencjonowanego. Interpretacja ta stanowi ważny punkt odniesienia dla podatników, którzy planują zmianę formy zatrudnienia i zastanawiają się nad możliwością kontynuacji opodatkowania ryczałtowego.

Źródło: Interpretacja indywidualna z dnia 26 czerwca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.238.2023.2.AA