Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że świadczenie w postaci Kart przedpłaconych mających postać kart debetowych [płatniczych] oraz Kart przedpłaconych mających postać kart zasilanych pieniądzem elektronicznym, stanowi dla pracowników przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Dodatkowo, wartość świadczenia w postaci Kart przedpłaconych - przekazanych pracownikom - których źródłem finansowania będą środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych korzysta ze zwolnienia z podatku określonego w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do wysokości kwoty obowiązującego w roku podatkowym limitu.
Świadczenia na kartach przedpłaconych
Spółka operująca na polskim rynku i administrująca Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), zastanawia się nad formą świadczeń dla swoich pracowników. Chce to uczynić poprzez karty przedpłacone, ograniczone warunkami użycia, a jednocześnie zastanawia się, czy takie świadczenia kwalifikują się do zwolnień z PIT.
Wnioskodawca chciał dowiedzieć się, czy świadczenia na kartach przedpłaconych, zarówno zasilanych pieniądzem elektronicznym, jak i debetowych, powinny być traktowane jako świadczenia pieniężne, korzystające ze zwolnienia na mocy omawianego artykułu ustawy PIT.
Spółka argumentowała, że zarówno karty debetowe, jak i te zasilane elektronicznie, powinny być uznane za świadczenia pieniężne, biorąc pod uwagę, że obie formy reprezentują wartość monetarną, której pracownicy mogą używać do zakupu towarów i usług.
Szerokie spojrzenie na pojęcie przychodów
W swojej odpowiedzi, organ podatkowy wskazał, że konieczne jest szerokie spojrzenie na pojęcie przychodów, które podlegają opodatkowaniu. Jego stanowisko bazuje na zasadach ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, które obejmują zarówno świadczenia pieniężne, jak i wartość świadczeń w naturze oraz inne nieodpłatne świadczenia.
W związku z tym, Dyrektor KIS uznał, że świadczenia na kartach przedpłaconych stanowią dla pracowników przychód ze stosunku pracy i podlegają opodatkowaniu PIT, lecz jednocześnie korzystają ze zwolnienia.
"W konsekwencji mając na uwadze przedstawione we wniosku zdarzenie przyszłe oraz powyższe przepisy prawa podatkowego uznać należy, że świadczenie w postaci Kart przedpłaconych mających postać kart debetowych [płatniczych] oraz Kart przedpłaconych mających postać kart zasilanych pieniądzem elektronicznym, stanowi dla pracowników przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Jednocześnie wartość świadczenia w postaci Kart przedpłaconych - przekazanych pracownikom - których źródłem finansowania będą środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych korzysta ze zwolnienia z podatku określonego w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do wysokości kwoty obowiązującego w roku podatkowym limitu." - wskazał organ.