Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że otrzymane wynagrodzenie z tytułu rozliczenia opcji nie jest przychodem z kapitałów pieniężnych, lecz zalicza się je do przychodów z innych źródeł.
Klasyfikacja przychodu z opcji na akcje
Podatniczka wzięła udział w programie motywacyjnym, który dawał jej prawo do nabywania opcji na akcje spółki, której jedynym udziałowcem była spółka, w której podatniczka jest zatrudniona.
Z powodu zmiany kontroli nad spółką organizującą program motywacyjny i likwidacji tego programu, wnioskodawczyni otrzymała propozycję wynagrodzenia za niewykorzystane opcje.
Podatniczka chciała się dowiedzieć do jakiego źródła przychodu zaliczyć otrzymane wynagrodzenie pieniężne. Wnioskodawczyni argumentowała, że otrzymane wynagrodzenie nie jest przychodem ze stosunku pracy, ale z kapitałów pieniężnych, ponieważ jest to wynagrodzenie za opcje, które są instrumentami finansowymi.
Stanowisko KIS
Organ podatkowy odrzucił argumentację wnioskodawczyni, stwierdzając, że otrzymane wynagrodzenie nie może być traktowane jako przychód z kapitałów pieniężnych, ponieważ nie doszło do realizacji praw wynikających z opcji. Zgodnie z tym stanowiskiem, wynagrodzenie to powinno być zaliczone do przychodów z innych źródeł, zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o PIT.
KIS podkreśliła zasadę powszechności opodatkowania, zgodnie z którą wszystkie przychody podlegają opodatkowaniu, chyba że ustawa stanowi inaczej. W ocenie organu, wynagrodzenie za niewymienione opcje na akcje nie mieści się w kategoriach źródeł przychodów wymienionych w ustawie, co skutkuje koniecznością zaliczenia go do przychodów z innych źródeł.
Podsumowanie
W świetle przedstawionego stanowiska organu podatkowego, otrzymane wynagrodzenie za opcje nie stanowi przychodu z kapitałów pieniężnych, ale jest zakwalifikowane jako przychód z innych źródeł. Taka kwalifikacja wymaga opodatkowania wynagrodzenia i uwzględnienia go w odpowiednim zeznaniu podatkowym.