Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła, że wręczanie prezentów pracownikom z okazji osiągnięcia 10-letniego stażu pracy w spółce nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, co oznacza, że nie podlega opodatkowaniu zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych.
- Otrzymanie prezentu, a kwestia opodatkowania
- KIS: prezenty za 10-letni staż nie są opodatkowane jako przychód z pracy
Otrzymanie prezentu, a kwestia opodatkowania
Wnioskodawcą jest spółka, która zatrudnia dużą liczbę pracowników. W związku z wypłatą wynagrodzeń za pracę na rzecz zatrudnionych, spółka występuje w roli płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych. Spółka przekazuje (i zamierza przekazywać również w przyszłości) prezent (upominek) w postaci tabletu każdemu pracownikowi, który w danym roku osiąga 10-letni staż pracy w firmie. Prezent stanowi formę gratulacji, uhonorowania pracownika spółki, z okazji osiągnięcia długiego stażu pracy. Prezenty są wydawane raz w roku, najczęściej w grudniu. Sam prezent i jego wartość nie mają związku z wykonywaną pracą ani jej rezultatami. Wręczanie upominków jest zwyczajem zakładowym, nieuregulowanym w przepisach wewnętrznych. Pracownikowi w związku z tym nie przysługuje roszczenie wobec spółki o wydanie prezentu – inaczej niż ma to miejsce w przypadku roszczenia o wypłatę wynagrodzenia.
Wnioskodawca skierował pytanie do KIS czy czy wartość wręczanego prezentu z tytułu osiągnięcia 10-letniego stażu pracy stanowi przychód ze stosunku pracy i czy w związku z tym ciążą na spółce obowiązki płatnika. Według oceny spółki, nie ciążą na niej obowiązki płatnika płatnika.
KIS: prezenty za 10-letni staż nie są opodatkowane jako przychód z pracy
Według KIS, stanowisko wnioskodawcy jest prawidłowe. Wartość wręczanego prezentu z tytułu osiągnięcia 10-letniego stażu pracy w spółce nie stanowi przychodu ze stosunku pracy. Na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przepisy ustawy nie stosuje się do przychodów podlegających przepisom o podatku od spadków i darowizn. Prezent jest formą nieodpłatnego świadczenia, które nie podlega opodatkowaniu. W opinii organu podatkowego na spółce nie ciąży obowiązek płatnika związany z obliczeniem, pobraniem i odprowadzeniem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
KIS oceniła, że prezenty w postaci tabletów, które spółka wręcza pracownikom z okazji 10-letniego stażu pracy, nie są uważane za wynagrodzenie ani świadczenia związane z pracą. Otrzymywane prezenty lub upominki nie są powiązane z pracą pracownika ani z jej wynikami. Wartość tych prezentów nie jest traktowana jako przychód pracowników.
Organ podatkowy wyjaśnił, że nie wszystkie nieodpłatne świadczenia otrzymywane od pracodawcy są uważane za przychód w rozumieniu ustawy o PIT. Istotne jest, czy dane świadczenie przynosi rzeczywistą korzyść majątkową pracownikowi, a nie czy jest to wynagrodzenie za pracę.