Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) w swojej interpretacji wyjaśnił, że wypłacany pracownikom ekwiwalent za pranie odzieży roboczej stanowić będzie dla nich przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający zwolnieniu z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ww. ustawy.
- Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a PIT
- Pracodawca nie ma obowiązku pobierania zaliczki od ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a PIT
Wnioskodawca, będący pracodawcą, wprowadził regulamin przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego dla swoich pracowników. Regulamin precyzyjnie określa zasady przydziału, rodzaje oraz warunki użytkowania odzieży i obuwia roboczego. Stanowi również o tym, że pracownikom przysługuje ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, którego wysokość zależy od liczby dni przepracowanych w danym miesiącu. Wnioskodawca jest zdania, że wypłacane kwoty ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej stanowią przychody podlegające opodatkowaniu na zasadach ogólnych, ale jednocześnie korzystają ze zwolnienia przedmiotowego z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT.
Zainteresowany zwrócił się do organu podatkowego z pytaniem czy jest zobowiązany do pobierania zaliczki na podatek dochodowy od wypłacanych pracownikom kwot ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej, które zostały ustalone na podstawie regulaminu przydziału środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej.
Pracodawca nie ma obowiązku pobierania zaliczki od ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej
Krajowa Informacja Skarbowa uznała stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe. Dyrektor KIS stwierdził, że pracodawca, będący płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych, nie jest zobowiązany do pobierania zaliczki na podatek dochodowy od wypłacanych kwot ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej. Oznacza to, że pracownicy otrzymujący ekwiwalent za pranie odzieży roboczej nie muszą odprowadzać podatku dochodowego od tych świadczeń.
Organ podatkowy wyjaśnił, że wypłacane kwoty ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej, spełniające warunki określone w regulaminie oraz związane z przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy, są objęte zwolnieniem przedmiotowym z podatku dochodowego na mocy art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W świetle analizy przepisów Kodeksu pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, organ potwierdził, że wypłata ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej nie wymaga pobierania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.