Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) potwierdził, że świadczenie w postaci bonusu wakacyjnego sfinansowanego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych do obowiązującego w skali roku limitu na mocy art. 21 ust. 1 pkt 67 oraz art. 52l pkt 3 ustawy o PIT.
- Bonus wakacyjny dla pracowników, a obowiązki płatnika
- Bonus wakacyjny dla pracowników zwolniony z PIT
Bonus wakacyjny dla pracowników, a obowiązki płatnika
Wnioskodawczynią jest polska spółka z o.o., która jest czynnym podatnikiem podatku VAT. Spółka specjalizuje się w produkcji komponentów chłodzenia do samochodów spalinowych, hybrydowych i elektrycznych. W ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), spółka planuje przekazać bonus wakacyjny dla swoich pracowników. Prawo do bonusu będzie miał każdy pracownik spółki, jednak wysokość bonusu będzie zależna od sytuacji życiowej, bytowej oraz dochodu brutto pracownika.
Wnioskodawczyni zwróciła się do organu podatkowego z pytaniem, czy otrzymanie przez pracownika przedmiotowego bonusu, będzie korzystało ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych do wysokości limitu określonego w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT i w związku z tym nie będzie zobowiązana do poboru zaliczek na podstawie ustawy o PIT.
Bonus wakacyjny dla pracowników zwolniony z PIT
Dyrektor KIS uznał, że świadczenie w postaci bonusu sfinansowanego z ZFŚS stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych do obowiązującego w skali roku limitu na mocy art. 21 ust. 1 pkt 67 oraz art. 52l pkt 3 ustawy o PIT. W konsekwencji, na wnioskodawczyni nie będą ciążyły obowiązki płatnika, o ile łączna wartość świadczeń rzeczowych i pieniężnych otrzymanych przez pracownika nie przekroczy limitów określonych w ustawie o PIT.
Dla pracowników spółki otrzymanie bonusu nie będzie wiązało się z poborem zaliczek na podstawie ustawy o PIT. Wnioskodawczyni może zatem przekazać bonus wakacyjny swoim pracownikom bez konieczności opodatkowania tego świadczenia.