Czy bonus wakacyjny dla pracowników jest zwolniony z PIT?
REKLAMA
REKLAMA
Bonus wakacyjny dla pracowników, a obowiązki płatnika
Wnioskodawczynią jest polska spółka z o.o., która jest czynnym podatnikiem podatku VAT. Spółka specjalizuje się w produkcji komponentów chłodzenia do samochodów spalinowych, hybrydowych i elektrycznych. W ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), spółka planuje przekazać bonus wakacyjny dla swoich pracowników. Prawo do bonusu będzie miał każdy pracownik spółki, jednak wysokość bonusu będzie zależna od sytuacji życiowej, bytowej oraz dochodu brutto pracownika.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.