Strona główna » Podatki » Interpretacje podatkowe » Czy bonus wakacyjny dla pracowników jest zwolniony z PIT?

Czy bonus wakacyjny dla pracowników jest zwolniony z PIT?

29 sierpnia 2023, 00:45

urlop praca biuro wakacje — Shutterstock

REKLAMA

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) potwierdził, że świadczenie w postaci bonusu wakacyjnego sfinansowanego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych do obowiązującego w skali roku limitu na mocy art. 21 ust. 1 pkt 67 oraz art. 52l pkt 3 ustawy o PIT.

Bonus wakacyjny dla pracowników, a obowiązki płatnika

Wnioskodawczynią jest polska spółka z o.o., która jest czynnym podatnikiem podatku VAT. Spółka specjalizuje się w produkcji komponentów chłodzenia do samochodów spalinowych, hybrydowych i elektrycznych. W ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), spółka planuje przekazać bonus wakacyjny dla swoich pracowników. Prawo do bonusu będzie miał każdy pracownik spółki, jednak wysokość bonusu będzie zależna od sytuacji życiowej, bytowej oraz dochodu brutto pracownika.

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Powiązane

Interpretacja indywidualna z dnia 23 sierpnia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.460.2023.2.GG

Zapisz się na newsletter

Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.