Według Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) koszty posiłków dla pracowników, które są finansowane przez pracodawcę stanowią przychód pracownika i wiążą się z obowiązkami płatnika.
Program finansowania posiłków a przychód w rozumieniu PIT
Spółka w celu zwiększenia atrakcyjności pracy wprowadziła program finansowania posiłków dla swoich pracowników. W ramach tego programu spółka nabywa usługi cateringowe dla pracowników, które są dostarczane bezpośrednio do siedziby spółki i przez nią opłacane. Program jest dobrowolny dla pracowników, którzy muszą wypełnić deklarację przystąpienia do programu. Spółka złożyła wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej do KIS, ponieważ chciała się dowiedzieć czy koszty finansowanych posiłków stanowią przychód pracownika i w konsekwencji, czy na spółce ciążą obowiązki płatnika w tym zakresie.
Stanowisko KIS
Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy o PIT, opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. KIS wyjaśnił, że w sytuacji opisanej przez podatnika nie znajdują zastosowania powyższe zwolnienia, a zapewnienie pracownikowi wyżywienia, a więc sfinansowanie kosztów posiłków, o których mowa we wniosku o wydanie indywidualnej interpretacji podatkowej stanowi dla niego przychód zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, od którego płatnik obowiązany jest obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.