Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) w swojej interpretacji potwierdził, że nagrody otrzymane przez pracownika w ramach pracowniczego programu motywacyjnego, w tym w formie wypłaty pieniężnej, nie stanowią przychodów ze stosunku pracy, ale są tzw. przychodem z innych źródeł w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 w zw. z art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
- Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym
- KIS: otrzymana nagroda pieniężna stanowi przychód z innych źródeł
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym
Wnioskodawca, obywatel polski i były rezydent podatkowy Polski, był zatrudniony w Spółce A sp. z o.o., która była częścią międzynarodowej Grupy. Na czele Grupy stała amerykańska Spółka C. Grupa oferowała pracownikom wchodzącym w jej skład udział w pracowniczym programie motywacyjnym zwanym jako Plan X. Wnioskodawca, jako pracownik Spółki A sp. z o.o. został objęty tym planem. Plan ten miał na celu motywowanie i nagradzanie pracowników za osiąganie celów krótkoterminowych. Nagrody przyznawane w ramach tego planu były wypłacane, co roku i mogły przyjąć formę pieniężną lub opcję na akcje amerykańskiej Spółki C. Wypłaty nagród dokonuje spółka polska, jednak jest to jedynie czynność techniczna, ponieważ kalkulacja należności jest dokonywana przez spółkę amerykańską.
Wnioskodawca zwrócił się do organu podatkowego z pytaniem, czy w przypadku otrzymania nagrody lub jej części w formie wypłaty pieniężnej stanowi ona dla niego tzw. przychód z innych źródeł pochodzący od spółki amerykańskiej.
KIS: otrzymana nagroda pieniężna stanowi przychód z innych źródeł
Dyrektor KIS stwierdził, że otrzymanie nagrody lub jej części w formie wypłaty pieniężnej stanowi przychód z innych źródeł w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 w związku z art. 20 ust. 1 ustawy o PIT pochodzący od spółki amerykańskiej.
Krajowa Informacja Skarbowa zauważyła również, że nagrody otrzymane w ramach planu motywacyjnego nie spełniają kryteriów przychodu ze stosunku służbowego, pracy nakładczej czy spółdzielczego stosunku pracy, jak określone w przepisach podatku dochodowego. Z uwagi na powyższe, wypłata pieniężna podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na zasadach ogólnych według skali podatkowej zgodnie z art. 27 ust. 1 ww. ustawy i jest rozliczana w zeznaniu rocznym oraz podatek jest płatny przed upływem terminu określonego na złożenie zeznania.