Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację indywidualną, w której potwierdził, że odszkodowanie z tytułu naruszenia praw pracowniczych wypłacone podatniczce przez byłego francuskiego pracodawcę nie podlega zwolnieniu na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
- Odszkodowanie za naruszenie praw pracowniczych z zagranicy, a PIT
- Odszkodowanie za naruszenie praw pracowniczych z zagranicy nie jest zwolnione z PIT
Odszkodowanie za naruszenie praw pracowniczych z zagranicy, a PIT
Wnioskodawczyni ma obywatelstwo polskie oraz nieograniczony obowiązek podatkowy w Polsce. W latach 2011-2016 pracowała we Francji, gdzie była zatrudniona za pośrednictwem polskiej agencji. Po kontroli francuskiej inspekcji pracy i stwierdzeniu naruszenia przepisów pracowniczych wobec wnioskodawczyni, skierowała ona z kilkoma osobami pozew do sądu pracy. Sprawy toczyły się przez 6 lat i przeszły przez wszystkie francuskie instancje z wyrokami na korzyść zainteresowanej. Były francuski pracodawca nie zgodził się z zasądzonymi kwotami i doszło do podpisania ugody pozasądowej na jego wniosek. Ugoda została zawarta w kwietniu 2022 r. i dotyczyła wypłaty odszkodowania z tytułu naruszenia praw pracowniczych (wykorzystanie, jako taniej siły roboczej) na podstawie prawa obowiązującego we Francji, które przewiduje takie odszkodowanie. Na podstawie ugody wnioskodawczyni otrzymała w lipcu 2022 r. odszkodowanie wypłacone przez byłego francuskiego pracodawcę.
Wnioskodawczyni zwróciła się do organu podatkowego z pytaniem, czy otrzymane przez nią odszkodowanie korzysta ze zwolnienia przedmiotowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Odszkodowanie za naruszenie praw pracowniczych z zagranicy nie jest zwolnione z PIT
Dyrektor KIS stwierdził, że otrzymane przez wnioskodawczynię odszkodowanie stanowi przychód z innych źródeł, o którym mowa w art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Odszkodowanie to nie korzysta ze zwolnienia przedmiotowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ww. ustawy, gdyż wysokość przedmiotowego odszkodowania nie została ustalona na podstawie odrębnych przepisów prawa obowiązującego we Francji.
Organ podatkowy podkreślił, że ww. odszkodowanie nie korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, ponieważ otrzymane przez wnioskodawczynię świadczenie nie stanowi odszkodowania, którego wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw, lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, ani też odszkodowania, którego wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy kodeks pracy.