Czy bony żywnościowe dla pracowników podlegają opodatkowaniu PIT?
REKLAMA
REKLAMA
Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wyjaśniła, że bony żywnościowe przekazane pracownikom parku narodowego, w celu zapewnienia posiłków profilaktycznych, będą stanowić dla nich przychód ze stosunku pracy, zwolniony od podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT).
Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem bonów żywnościowych
Wnioskodawca jest państwową osobą prawną odpowiedzialną za prowadzenie działań ochronnych w parku narodowym. W związku z tym, jako pracodawca musi zapewnić pracownikom odpowiednie posiłki profilaktyczne zgodnie z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy. Ze względu na specyfikę pracy w parku narodowym i brak możliwości zapewnienia gorących posiłków, wnioskodawca zamierza wprowadzić bony żywnościowe, które pracownicy będą mogli wymieniać na produkty spożywcze. Takie rozwiązanie jest odpowiedzią na potrzeby organizacyjne oraz warunki pracy, jakie panują w terenie objętym ochroną przyrody.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
REKLAMA