Czy ugoda sądowa dotycząca odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę zwalnia z PIT?
![sąd, odszkodowanie](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3A/vX2ZpbGVzLzM3ODg0MDAwL3NhZC16bmFrLX/phcHl0YW5pYS1tbG90ZWstc3ByYXdhLXVwY/WRsb3NjLTM3ODgzODA0LmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Ugoda sądowa, a zapłata PIT
Wnioskodawca, będący spółką został zobowiązany do wypłaty byłemu pracownikowi odszkodowania w wyniku ugody zawartej przed sądem rejonowym. Ugoda wynikała z rozwiązania umowy o pracę, która wcześniej została uznana za niezgodną z prawem. Kwota odszkodowania wynosiła określoną sumę netto i została ustalona wyłącznie na podstawie porozumienia między stronami ugody. Po zawarciu ugody, pracownik otrzymał odszkodowanie bez potrącenia podatku dochodowego od osób fizycznych.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.