Czy odszkodowanie za dyskryminację płacową jest zwolnione od podatku dochodowego?
![300 złotych pieniądze banknoty świadczenie sołtysi jagiełło](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLml/uZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLz/M3NzcwMDAwLzMwMC0zNzc3M/DIzNy5qcGciLCJ3Ijo3NzF9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Odszkodowanie, a zapłata podatku
W firmie Sp. z o.o. pracowali pracownicy tymczasowi zatrudnieni przez agencje pracy tymczasowej A i B. Pracownicy zgłosili roszczenia związane z naruszeniem zasady równego traktowania w zatrudnieniu, dotyczące premii uznaniowej, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop zdrowotny oraz dodatku urlopowego. Zarówno agencja A oraz agencja B, zawarły ugody z pracownikami tymczasowymi, w których wypłaciły im określone kwoty brutto jako odszkodowanie za dyskryminację płacową wynikającą z naruszenia zasady równego traktowania w zakresie świadczeń z układu zbiorowego pracy.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.