Tematy - Bonus - INFOR.PL

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że bonusy udzielane przez spółkę nie mogą być uznane za koszty uzyskania przychodu, ponieważ są traktowane jako rabaty, które faktycznie obniżają wartość sprzedaży towarów.

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) potwierdził, że świadczenie w postaci bonusu wakacyjnego sfinansowanego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych do obowiązującego w skali roku limitu na mocy art. 21 ust. 1 pkt 67 oraz art. 52l pkt 3 ustawy o PIT.

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że bonus wakacyjny finansowany z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jeśli zachowane są określone limity i regulacje dotyczące świadczeń socjalnych, a obowiązek monitorowania przestrzegania tych limitów spoczywa na pracodawcy.

REKLAMA

Bonus

Czy wydatki związane z "bonusami" mogą być uznane za koszt uzyskania przychodu?

Czy bonus wakacyjny dla pracowników jest zwolniony z PIT?

Czy bonus wakacyjny dla pracowników uprawnia do skorzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego?