Czy spółka komandytowa może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenie komplementariusza?
REKLAMA
REKLAMA
Wynagrodzenie dla komplementariusza, a koszty uzyskania przychodu
Wnioskodawczynią jest spółka A spółka komandytowa, która świadczy usługi medyczne. W umowie spółki przewidziano, że komplementariusz M. K. może pobierać wynagrodzenie za prowadzenie spraw spółki. Wysokość tego wynagrodzenia jest ustalana uchwałą wspólników. Wynagrodzenie to nie jest zależne od rezultatów działalności spółki ani od udziału w zyskach lub stratach spółki. Komplementariusz ma określone obowiązki związane z prowadzeniem spraw spółki. Zainteresowana zadała pytanie, czy zaliczenie wynagrodzenia dla komplementariusza za prowadzenie spraw spółki do kosztów uzyskania przychodów jest właściwe.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.