Czy wręczane pracownikom plecaki z logo firmy powinny być uwzględnione w opodatkowanym przychodzie?

Wręczenie plecaków a nieodpłatne świadczenie 

Wnioskodawcą jest spółka, która przyjmuje nowo zatrudnione osoby, którym w ramach powitania wręczane są plecaki z naszytym logo firmy. Plecaki, o wartości 80-90 złotych każdy, są wręczane wszystkim nowo zatrudnionym bez względu na zajmowane stanowisko. Plecaki mają służyć budowaniu pozytywnych relacji i wizerunku firmy, nie stanowiąc dodatkowej formy wynagrodzenia. Nie ma żadnych zapisów umownych dotyczących plecaków, a ich wręczenie nie jest uzależnione od żadnych warunków umownych. Wnioskodawca skierował pytanie do organu podatkowego czy musi doliczać wartość otrzymanych przez pracowników plecaków do ich opodatkowanego przychodu jako nieodpłatne świadczenie. Spółka zaznacza, że obecnie wartość plecaka jest doliczana do przychodu pracownika, od którego są naliczane składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowy. Wnioskodawca wątpi w słuszność obecnej praktyki.