Czy nagroda wypłacana pracownikowi w formie pieniężnej stanowi przychód z innych źródeł?
REKLAMA
REKLAMA
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym
Wnioskodawca, obywatel polski i były rezydent podatkowy Polski, był zatrudniony w Spółce A sp. z o.o., która była częścią międzynarodowej Grupy. Na czele Grupy stała amerykańska Spółka C. Grupa oferowała pracownikom wchodzącym w jej skład udział w pracowniczym programie motywacyjnym zwanym jako Plan X. Wnioskodawca, jako pracownik Spółki A sp. z o.o. został objęty tym planem. Plan ten miał na celu motywowanie i nagradzanie pracowników za osiąganie celów krótkoterminowych. Nagrody przyznawane w ramach tego planu były wypłacane, co roku i mogły przyjąć formę pieniężną lub opcję na akcje amerykańskiej Spółki C. Wypłaty nagród dokonuje spółka polska, jednak jest to jedynie czynność techniczna, ponieważ kalkulacja należności jest dokonywana przez spółkę amerykańską.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.