Czy nagroda pieniężna wypłacona z zagranicznej spółki stanowi przychód z innych źródeł?
REKLAMA
REKLAMA
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) potwierdził, że otrzymanie nagrody lub jej części w formie wypłaty pieniężnej z zagranicznej spółki w związku z udziałem w programie motywacyjnym, stanowić będzie dla pracownika tzw. przychód z innych źródeł w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 w związku z art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Nagroda pieniężna a przychód z innych źródeł
Wnioskodawca, będący obywatelem i rezydentem podatkowym Polski, pracuje w spółce polskiej, która jest częścią międzynarodowej Grupy. Na czele Grupy stoi spółka amerykańska. Spółka amerykańska oferuje pracownikom spółek wchodzących w skład Grupy uczestnictwo w pracowniczym programie motywacyjnym. W ramach ww. programu pracownicy otrzymują nagrody w formie pieniężnej lub możliwość nabycia akcji spółki amerykańskiej. Wnioskodawca został objęty programem, jako pracownik spółki polskiej. Wartość nagrody pieniężnej jest kalkulowana przez spółkę amerykańską i przekazywana zespołowi kadrowo-płacowemu spółki polskiej, która dokonuje wypłaty. Koszty programu motywacyjnego w części dotyczącej pracowników spółki polskiej są pokrywane przez nią. Wnioskodawca jest zdania, że wypłata pieniężna stanowi dla niego przychód z innych źródeł pochodzący od spółki amerykańskiej zgodnie z ustawą o PIT.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
REKLAMA