Czy bon żywnościowy na posiłki profilaktyczne dla pracowników może być zwolniony z podatku dochodowego?

• Bony żywieniowe jako sposób na realizację obowiązków pracodawcy
• Zwolnienie podatkowe dla bonów żywieniowych

Bony żywieniowe jako sposób na realizację obowiązków pracodawcy

Spółka, będąca pracodawcą, zobowiązana jest na podstawie art. 232 Kodeksu pracy do zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych nieodpłatnych posiłków profilaktycznych oraz napojów. Ze względów organizacyjnych Spółka nie ma możliwości stałego wydawania pracownikom posiłków profilaktycznych i napojów we własnym zakresie. W związku z tym, Spółka rozważa zawarcie umowy z podmiotem zewnętrznym regulującej dostawę bonów żywnościowych na posiłki profilaktyczne.

Wnioskodawca zadał pytanie, czy wartość finansowanych przez Spółkę bonów żywnościowych na posiłki profilaktyczne, przekazywanych pracownikom, będzie stanowić przychód pracownika zwolniony z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Wnioskodawca uważa, że wartość finansowanych przez Spółkę bonów żywnościowych na posiłki profilaktyczne, przekazywanych pracownikom, będzie stanowić przychód pracownika zwolniony z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Zwolnienie podatkowe dla bonów żywieniowych

Stanowisko wnioskodawcy zostało uznane za prawidłowe. Interpretacja KIS potwierdza, że wartość bonów żywnościowych na posiłki profilaktyczne, przekazywanych pracownikom, podlega zwolnieniu z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Zwolnienie to dotyczy sytuacji, gdy pracodawca, ze względu na rodzaj wykonywanej przez pracownika pracy lub ze względów organizacyjnych, nie ma możliwości wydawania pracownikowi posiłku w formie dania gorącego i w związku z tym wydaje pracownikowi bon, za który pracownik nabędzie posiłek lub produkty do jego sporządzenia.

W przypadku Spółki, która nie ma możliwości stałego wydawania pracownikom posiłków profilaktycznych i napojów we własnym zakresie, wartość przekazywanych pracownikom bonów żywnościowych na posiłki profilaktyczne będzie podlegała zwolnieniu z podatku dochodowego.

Źródło: Interpretacja indywidualna z dnia 19 stycznia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.761.2022.1.KC